เปิดรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน) จำนวน 10 ตำแหน่ง 19 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น

โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน) จำนวน 10 ตำแหน่ง 19 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น

ผู้ประสงค์จะสมัครสามารถยื่นใบสมัครด้วยตนเองหรือสมัครผ่านระบบออนไลน์ได้ตั้งแต่วันที่ 7-18 กันยายน พ.ศ. 2569 ในวันและเวลาราชการ โดยต้องมีคุณสมบัติและจัดเตรียมเอกสารตามที่กำหนดในประกาศ

ตำแหน่งที่เปิดรับ

ปัดตารางไปทางขวา เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม

คุณสมบัติทั่วไป

• มีสัญชาติไทย

• อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี นับถึงวันปิดรับสมัคร เว้นแต่ตำแหน่งพนักงานรักษาความปลอดภัยกำหนดอายุ 20-45 ปี

• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

• ไม่มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง หรือเป็นโรคต้องห้ามตามกฎหมาย

• ไม่ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

• ไม่เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ยกเว้นความผิดที่กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

• ไม่เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานของรัฐ

• ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการส่วนท้องถิ่น

ผู้ผ่านการเลือกสรรต้องไม่มีสถานะเป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของหน่วยงานรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการส่วนท้องถิ่นในวันที่ทำสัญญาจ้าง

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

นักวิชาการสาธารณสุข (วุฒิพยาบาลศาสตรบัณฑิต)

• เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย และอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี

• ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ และอยู่ระหว่างรอสอบใบประกอบวิชาชีพ

• เมื่อสอบใบประกอบวิชาชีพผ่าน จะได้รับการปรับตำแหน่งเป็นพยาบาลวิชาชีพ ค่าจ้าง 1,000 บาท/วัน

ตำแหน่งอื่น

• นักวิชาการสาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข): ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ ทางทันตสาธารณสุข

• นักวิชาการสาธารณสุข (เวชสถิติ): ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาวิชาทางเวชระเบียน

• นักวิชาการเงินและบัญชี: ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาวิชาการบัญชี บริหารธุรกิจ หรือเศรษฐศาสตร์

• นักวิชาการพัสดุ: ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ในสาขาวิชาหรือทางที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสม

• เจ้าพนักงานธุรการ: ปวส. อนุปริญญาหลักสูตร 3 ปี หรือคุณวุฒิเทียบเท่า ในสาขาวิชาหรือทางที่เหมาะสม

• พนักงานช่วยเหลือคนไข้: วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้นหรือตอนปลายสายสามัญ

• พนักงานรักษาความปลอดภัย: เพศชาย อายุ 20-45 ปี และมีวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้นหรือตอนปลายสายสามัญ

• พนักงานบริการเอกสารทั่วไป: วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้นหรือตอนปลายสายสามัญ

• พนักงานแปล: เพศชาย มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติงาน หรือมีคุณวุฒิตามที่ กพส. กำหนด

การรับสมัคร

ยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล อาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน ชั้น 3 ตึกใหม่ โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น หรือสมัครผ่าน ระบบสมัครงานออนไลน์ ระหว่างวันที่ 7-18 กันยายน พ.ศ. 2569 ในวันและเวลาราชการ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ เว็บไซต์โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น ในหมวดข่าวรับสมัครงาน หรือสอบถามกลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โทรศัพท์ 043 267 041-2 ต่อ 1076

เอกสารประกอบการสมัคร

1. รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมแว่นตาดำและไม่สวมหมวก ถ่ายครั้งเดียวกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 3 รูป

2. สำเนาวุฒิการศึกษาและสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา อย่างละ 1 ฉบับ

3. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 1 ฉบับ

4. สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ

5. สำเนาหลักฐานการผ่านการเกณฑ์ทหาร สำหรับผู้สมัครชาย 1 ฉบับ

6. ใบรับรองแพทย์ออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2535 จำนวน 1 ฉบับ

7. สำเนาหลักฐานอื่น เช่น ใบสำคัญการสมรส หรือใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล หากมี อย่างละ 1 ฉบับ

ผู้สมัครต้องรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับในเอกสารทุกฉบับ รวมทั้งตรวจสอบและรับรองว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศ หากเอกสารหรือคุณวุฒิไม่ถูกต้องหรือไม่ตรงตามประกาศ จะถือว่าขาดคุณสมบัติตั้งแต่ต้น

ค่าธรรมเนียมสมัคร

• 50 บาท สำหรับตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ นักวิชาการสาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข) นักวิชาการสาธารณสุข (เวชสถิติ) นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการพัสดุ และเจ้าพนักงานธุรการ

• 30 บาท สำหรับตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานบริการเอกสารทั่วไป และพนักงานแปล

การประกาศรายชื่อและวิธีคัดเลือก

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกในวันที่ 24 กันยายน พ.ศ. 2569 ทางเว็บไซต์โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น

• ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปที่เหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีสอบข้อเขียน สัมภาษณ์ หรือวิธีใดวิธีหนึ่ง

• ผู้ผ่านการคัดเลือกต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

• เป็นลูกจ้างรายวัน และต้องรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนทุกเดือน

เงื่อนไขการจ้างและการขึ้นบัญชี

โรงพยาบาลจะประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้ตามลำดับคะแนน หากคะแนนเท่ากัน ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนจะอยู่ในลำดับสูงกว่า ผู้สอบคัดเลือกได้ต้องมารายงานตัวตามวันและเวลาที่กำหนด หากพ้นกำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์

ผู้สอบคัดเลือกได้จะได้รับการจ้างตามลำดับในบัญชีและอัตราค่าจ้างที่กำหนด บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้มีอายุไม่เกิน 2 ปีนับแต่วันขึ้นบัญชี หากมีการสอบคัดเลือกตำแหน่งเดียวกันและขึ้นบัญชีใหม่ บัญชีครั้งนี้จะยกเลิก

ประกาศ ณ วันที่ 7 กันยายน พ.ศ. 2569